公司与员工签订合同。基本工资低于本市最低标准，但员工获得的工资高于本市最低工资标准。这对公司没有影响。你能不写基本工资吗？或者改为工作补贴
2022-10-10 20:41:31
律师解答共有3条
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看公司规章制度的规定
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可以申请劳动仲裁
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
