法律问答
您好，公司解雇员工无需事先通知和具体书面文件。在这种情况下，薪酬应该是多少个月？下班后半年
2022-10-10 18:42:55
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、
劳动合同法
规定，符合法定情形，用人单位要解除劳动
合同
的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资；
2、如果公司违法解除合同，可以要求公司支付赔偿金；
3、拒不赔偿，可以申请劳动
仲裁
要看具体事故而定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要
劳动合同纠纷
1496
支付赔偿金申请书
常用文书
324
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
00:54
2345
公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
劳动合同纠纷
200
试用期辞退需要提前通知吗？
劳动动态
4020
人身损害赔偿协议书模板一
电话报税
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期内辞退员工需要通知吗
01:00
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2422
人身损害赔偿协议书格式范本
合同范本
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2970
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
身份证变小，能工作吗？
17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理？
你好，依据学校的规定办理的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
我想问一下中等职业学校的实习期是否正常
依据你们学校规定处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
银行卡被冻结了，工资能进去吗？
因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
受法律保护的实习生？
受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动仲裁律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师
