法律问答
对不起，公司已经培训我三个月了。我每个月只领基本工资。扣除绩效工资是否合法
2022-10-10 12:56:24
律师解答共有3条
如果协商不成，申请
劳动仲裁
你好，你可以申请劳动
仲裁
维权
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
930
公租房收入证明模板
公租房
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司不发绩效工资违法吗
劳动合同纠纷
1260
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1135
员工工资集体协商协议书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕期间公司可以降工资吗
01:50
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1117
监理部员工加薪申请报告
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1520
16岁可以去工地挖掘机吗？
16岁可以去工地干活。年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者，不属于童工，可以外出务工，用人单位招用
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
中介说会补差价，但是补差价在职合法吗？
这个要看合同是如何约定的！
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
公司要求员工提供家庭成员信息：合法吗？
您好，存在风险建议谨慎处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
连续8年或累计8年规定企业特殊工种
法律分析：1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
收费岗位和药房岗位可以同时工作吗？法律依据是什么？
看劳动合同的约定，变更劳动合同需要征得劳动者同意，否则不得变更
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六安律师
六安找律师
六安劳动纠纷律师
六安劳动仲裁律师
六安劳动合同纠纷律师
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师
