我于2017年2月加入公司，公司拖欠5月6.7日的工资三个月。直到7月底，我才支付5月6日的工资。我提议在7月中旬离职，第三个月的个人辞职申请除外，并将工作文件发送到公司的电子邮件中。是否可以申请此类劳动仲裁，公司需要赔偿。现在我加入了另一家公司
2022-10-10 10:06:13
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