法律问答
单位未签订劳动
合同
的后果是什么。
劳动合同纠纷
2022-10-09 23:10:05
律师解答共有3条
如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果:
(1)支付双倍工资。
(2)可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
用人单位不和劳动者签劳动合同,可能存在以下四种风险:
1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;
2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;
3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同,用人单位的
商业秘密
不易得到保护
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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