请问，合同写的今年6月3日入职，公司非法解雇员工，应该要求赔偿2个月的工资吗？已经半年了
2022-10-09 12:17:55
律师解答共有3条
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非法辞退员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付六个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十个月的平均工资 -
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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员工被非法解雇有赔偿，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
