法律问答
实习期延长一个月后被辞退,是否可以要求经济补偿
2022-10-09 11:19:02
律师解答共有3条
如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《
劳动合同法
》第46条规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动
合同
法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
实习如果是在校学生到校外勤工助学的话,那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下,被无故辞退是否有补偿,按照双方合同的约定执行
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