法律问答

我今年63岁了！以前，我在一家国有企业当门卫。我在五年的工作中没有签订任何雇佣合同。现在，因为单位要解雇我，我可以得到劳动保护或从单位得到补偿吗？

2022-10-09 08:22:17

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
可以申请劳动仲裁处理，要求支付工资和经济补偿金
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