法律问答
我因病请假!我没上班!我该怎么办?
2022-10-08 10:35:40
律师解答共有3条
你好,报警处理该问题
建议双方协调解决
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
待岗不上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
2580
口头请假了,可是工厂却记我旷工怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
员工休病假工资怎么算
病假工资计算
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办?
劳动合同纠纷
105
我单位员工旷工5天,怎么处理?
根据用人单位的内部规章制度,职工旷工达到一定天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳
人咨询过
继续咨询
周滟律师
广东经国律师事务所
劳动者旷工多久单位可以开除
01:18
2345
旷工三天被开除合法吗?
劳动合同纠纷
2847
酒店休假问题协商不好,老范要算我旷工怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
公司因为生病旷工让我辞职怎么办?
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3320
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2380
我去酒吧应聘客服,给的协议上没有注明底薪和工资会怎么样
协议未注明底薪和工资,可先与雇主沟通协商,要求明确薪酬条款。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。如
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1715
劳动法对55岁以上职工的规定是什么?
法律分析:如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年,自己单方主动书面提出辞职且是
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1560
小学五年级能不能去打暑假工?
法律分析:只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定,禁止用人单位招录不满十六周
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
你好,我孩子15岁,暑假让他去找邻居做劳动,算不算是违反劳动
违法。应立即停止并举报。操作如下:1. 停止孩子参与任何形式的劳动;2. 联系当地劳动保障行政部门,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
孩子参加工作后,父亲坐牢对孩子的工作有影响吗?
法律分析:父亲坐过牢的,一般情况下,对孩子的就业没有影响。法律明确规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
肇庆律师
肇庆找律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆劳动仲裁律师
肇庆劳动合同纠纷律师
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
肇庆房产纠纷律师
肇庆公司法律师
肇庆合同纠纷律师
肇庆婚姻家庭律师
肇庆交通事故律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆刑事辩护律师
肇庆债务债权律师