您好，我在5月1日到5月20日请假，因为脚受伤了。本月我公司实际值班天数为26天。我应该如何计算当月的工资？我公司的计算方法是11月31日*个月的工资。这个计算合理吗。此外，五一劳动节和周日扣除工资是否合理
2022-10-08 08:33:12
律师解答共有3条
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
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加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
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你好，有没有签署劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
