我的员工被人打了,伤情不重,但打人的那个男人不想赔偿,也不道歉,我想公事公办,要怎么处理呢,报警有用吗
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(1)索要赔偿的对象:看是谁打伤的你就向谁索赔。
(2)可以索要的项目和范围包括:你的全部医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、适当的营养费等。如果构成毁容,还可以索要精神损害抚慰金。
(3)至于能索要多少:不好断定,如果你方是先侵害对方、对方是
正当防卫的,可能得不到赔偿或是对方只承担次要责任赔偿一小部分;
如果是双方寻衅滋事,可以向打人者索赔全部损失。
当然,对方有损失的,你方也应赔偿全部。
(4)索赔方式:私下协商不成的,可以请公安调解,调解也不成的,可以到法院起诉解决。也可以不经公安调解,在私下协商赔偿不成时,直接到法院起诉解决。
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被人打伤可以要求赔偿的项目:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、治疗康复需要的辅助器具费等,住院的话还有住院伙食补助费、营养费,如果伤情较重,造成残疾的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失。
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《
侵权责任法》第十六条:人身
损害赔偿侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
第十一条:二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,每个人的侵权行为都足以造成全部损害的,行为人承担
连带责任
第十二条:二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任
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未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。
本案中被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害,根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚。
侵权人同时要承担相应的民事侵权责任。赔偿责任可以根据被侵权人的实际损失来决定。侵权人需要承担医药费、治疗费、交通费、误工费等合理的费用;侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿。
被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向法院提起诉讼的,由法院根据实际情况确定赔偿数额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。