法律问答
您好,五月份有31天,一天是节假日,2130基本工资,如何计算工资
2022-10-07 21:44:29
律师解答共有3条
您好,依据实际情况
如果是正常出勤,工资按照约定计算,如果是有缺勤或事假,按照公司规定执行
你好,请问你的劳动
合同
是怎么约定的呢?是否约定了明确的工资构成和数额
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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