你好，律师们。我想和你商量一下。我公司的员工贡献分为两部分。一部分为正常工资的50%，另一部分包含在绩效工资的支付中。现在领导开会要求员工以后的正常年假按日从绩效工资中扣除。这合理吗？我们是公共机构。感谢您的澄清。
2022-10-07 14:03:27
律师解答共有3条
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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如果协商不成，建议起诉解决的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
