法律问答
现在,由于公司管理不善,资金不足,我无法支付员工的工资,所以老板跟我谈了谈,说公司目前无法在6月份支付工资。我要么辞职,要么留下来没有工资。考虑到我没有为辞职支付赔偿金,我选择了无薪留下。我为公司变相裁员进行了
劳动仲裁
,但现在我找到了工作,我可以向这家公司申请辞职吗?如果我现在申请辞职并办理辞职手续,是否会影响我之前欠我的工资和我在劳动
仲裁
中申请的补偿
2022-10-07 13:58:25
律师解答共有3条
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
,
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
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