2016年11月至2019年4月，我在一家私营企业工作了两年半，没有购买社保，也没有签订劳动合同。我想捍卫我的权利，因为公司没有签订劳动合同，也没有支付社会保险。我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿两年零五个月的双倍工资和社会保障？双倍工资的赔偿是否超过上诉时限？
2022-10-07 10:17:48
律师解答共有2条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
