法律问答
您好,请问第二份
合同
是否到期,如果公司不同意继续签署,是否违反了《
劳动合同法
》第14条?如果是,如何补偿?
劳动合同纠纷
2022-10-07 10:13:10
律师解答共有3条
用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的,需要支付劳动者两倍的经济补偿金
你好,按照合同约定进行处理
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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