法律问答
你好,事业单位五年的服务期可以约定多少
违约金
,试用期可以辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-10-06 21:48:17
律师解答共有3条
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;
2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
事业编试用期有五年工作年限,劳动者如果想要辞职的,需要征得单位同意,如果不同意的,可以向人民法院起诉,可能需要缴纳违约金。《
劳动合同法
》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动
合同
,等等
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金,其它一律不得约定违约金。如有其他疑问,最好当面咨询律师。
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