该公司在签署劳动合同时表示，在试用期届满之前，需要三天时间才能辞职。然而，《劳动合同法》第37条规定，在试用期满之前，辞职只需三天。我现在可以申请辞职三天了吗？如果雇主不批准，是否合法？我可以无缘无故辞职吗？雇主问为什么。我说过我不想这样做。他不同意。这也合法吗？
劳动合同纠纷
2022-10-06 18:18:44
律师解答共有3条
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
有权辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，法律赋予了劳动者在试用期辞职的权利
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
