法律问答
签订为期6个月的实习
合同
。如果几天后你不想去，你能辞职并支付
违约金
吗
劳动合同纠纷
2022-10-06 16:08:19
律师解答共有3条
如果是依据
劳动合同法
第37条、第38条、劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职，除违反服务期约定的外，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
”
劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
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