我在健身房做会员顾问。上个月22日，经理让我在15天后离开。但在我该离开的那天，经理说我将在15日再次离开。当他离开时，他说工资要到3个月才能支付。我应该在本月15日收到上个月的工资吗？如果15日我没有拿到上个月的工资，我该怎么办？我们只能等三个月吗？
2022-10-06 15:12:57
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，可以协商解决
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
