法律问答
进入企业后，面试期间商定的工资为3800，试用期一个月，成为全职员工后为4750。雇佣三个月后，公司没有按照约定的时间支付工资，只支付了一次工资，没有签订劳动
合同
。此外，这笔款项的工资为3000英镑。我如何保护我的权益。
2022-10-06 07:12:33
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
合同纠纷
3585
试用期三个月合格才签劳动合同那么这三个月如何保护自己的权益
你好，要看具体情况。什么原因延长试用期呢？又是什么原因被辞退?如果是违法辞退，可以要求赔偿金
人咨询过
继续咨询
试用期合同范本一
劳务合同
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
未签订劳动合同诉讼时效如何
民法典
1210
试用期两个月后就转正了，但公司没和我签劳动合同，我应该怎么维
公司在试用期过后，如果没有及时向员工提出不适合岗位的意见，解除劳动合同的话，则即使不签劳动合同也说明
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同协议书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益
01:13
2345
试用期合同该如何签订
合同的订立
594
如果和用人单位两年没有签订劳动合同，我们该如何保护我们的合法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
产品试用协议书样本
二手手机
324
公司规定要求两个月的试用期，但一直没有签订劳动合同，请问我该
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2570
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
周六周日劳动监察大队休息吗？没人接电话。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗？
法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
报告童工是否有奖励
有规定，可网上搜索
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
中学生实习需要多长时间？
你好，依据学校的规定办理
为什么我打电话给劳动局12333是空号？
您好，有没有签订劳动合同呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师
