法律问答
雇主能否在怀孕七个月后终止劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-10-05 18:24:13
律师解答共有1条
如果用人单位终止劳动合同,是需要向劳动者支付补偿金的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕公司能解除劳动合同吗
合同纠纷
1540
怀孕了我可以单方面解除劳动合同吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同范文
财会
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
劳动合同解除方式
民法典
446
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2442
孕妇违法了,单位能否除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同能单方面解除吗
01:20
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
试用期期间怀孕可以,用人单位可以解除劳动合同吗
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同协议书范本通用
财会
324
员工在试用期内怀孕,能解除合同吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
暑假工不让离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗
这个是向劳动局投诉为好的
人咨询过
继续咨询
一个月没签劳动合同,可以直接离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
然后学校叫我单招就毕业了,但是学校叫我交一个学期的学费
你好!可以协商处理
劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗
劳动合同期满不续签时,单位应按照法律规定支付经济补偿。具体操作步骤如下:首先,确认员工在单位的工作年
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
福州劳动纠纷律师
福州劳动合同纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
抚州公司法律师
福州房产纠纷律师
福州婚姻家庭律师
抚州交通事故律师
抚州刑事辩护律师
抚州合同纠纷律师
抚州房产纠纷律师
福州劳动纠纷律师
福州交通事故律师
福州刑事辩护律师
抚州债务债权律师
福州公司法律师