法律问答

18岁以下辞职公司不同意直接去公司是否赔偿

劳动合同纠纷

2022-10-05 13:44:57

员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充足的情况下是可以申请劳动仲裁，并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进行调岗的，但企业往往需要证明其调岗的合理性，而员工如果主张赔偿，也需要对相关事实进行证明，并非只要企业调岗，就一定可以获得赔偿
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职

可以要求公司对你进行赔偿的

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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