法律问答
所有企业都在不签订劳动
合同
的情况下招聘工人,并随意解雇工人。违反
2022-10-05 13:21:42
律师解答共有3条
单位不可以随意解雇试用期员工。《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由,并经合法程序,否则就构成违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是要承担相应的法律责任的
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
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