你好，我们公司员工2018年7月工伤，被认定为10级残疾，今年11月离职，受伤已经好了，工伤期间还算吗？刚才看了劳动法的有关规定，说工伤期间，这个不太懂。单位能提出解除劳动合同吗？还是单位主动解除合同是违法解除劳动合同？
2022-10-05 06:28:39
律师解答共有3条
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劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形
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一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
