我于6月21日开始工作，并于6月30日请了一天假。然后我要求在7月26日、7月27日和28日休假两天。29日，老板告诉我，我一直在请假，想解雇我。然后我要求我应得的薪水。我请了4000天假。基数应该除以26天，但老板给了我30天，现在他必须根据他的算法支付我。我们还没有签订劳动合同。如果我参加劳动节仲裁，我能拿到应得的工资吗

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