与公司签订无期限合同的好处是什么？如果公司破产并亏损，无固定期限合同和固定期限合同的亏损有什么区别？员工以何种方式获得补偿？它们都是n+1吗？
监视居住
2022-10-04 20:56:18
律师解答共有3条
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订立无固定期限合同的好处主要在于劳动关系的相对稳定性。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位
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一、无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。
二、一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
三、企业在进行经济性裁员时优先留用 -
签订无固定期限劳动合同的好处：
1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定；
2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
