法律问答
酒店强行不让员工离职，员工连续三天旷工，算自动离职，没有工资，或者只有一半工资，合法吗？
2022-10-04 16:50:13
律师解答共有3条
可以去劳动部门投诉
可以向劳动局投诉的
申请
劳动仲裁
解决争议，但是要提前30日书面通知单位解除劳动
合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2115
员工旷工三天后离开，没有工资。劳动法有这样的规定吗？员工能拿
《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定，比如第36条规定，
人咨询过
继续咨询
物业员工离职申请书范本
托儿所
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工三天自动离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
5615
旷工三天自动离职有工资吗
工伤索赔
456
旷工三天，公司说规定是自动离职，不给工资这种做法合理吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
员工离职申请书范本
公司解除试用
324
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
516
工厂规定罢工三天当自动离职，不支付工资，合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
员工离职申请书样本
公司解除试用
324
不是劳动合同，旷工三天自动离职不结算任何工资，这种做法具有合
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1995
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1475
我来上班的时候还不到16岁，算不算童工
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1060
辞职报告与辞职通知有何不同？
辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
945
工资卡冻结后还能拿到工资吗？
你好，要看你卡被冻结的原因，如果是公司申请冻结的，可以通过仲裁程序来解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
参公人员是否享有绩效奖金？
参公人员有绩效奖金。具体发放标准由单位根据规定和实际情况确定，员工可通过查询单位相关政策或咨询人事部
判决抵押无效如何处理
抵押担保
815
公司老板微信通知或者决定不是已书面通知的形式法律上起作用吗
微信通知有效，但需满足法律条件。确保通知内容明确，双方身份可验证。书面通知更为正式，适合重要决策。在
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三明律师
三明找律师
三明律师
三明劳动纠纷律师
三明劳动仲裁律师
三明劳动合同纠纷律师
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
三明房产纠纷律师
三明公司法律师
三明合同纠纷律师
三明婚姻家庭律师
三明交通事故律师
三明劳动纠纷律师
三明刑事辩护律师
三明债务债权律师
