法律问答
你好！请问在单位工作13年，退休不满5年，员工没有过错。如果单位单方面提出解除
劳动关系
，应该有什么样的合法赔偿？
2022-10-04 13:56:28
律师解答共有3条
如果按解除
合同
的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
如果是根据
劳动合同法
第38条，员工因单位过错，最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话，只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同，就可以了
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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