法律问答
你好,我在一家公司工作,但我请了7天假,因为上个月家里有事。但公司规定该员工每月有四天的假期。当我请假时,经理说他会扣除四个月的假期和我的工资。我该怎么办?
2022-10-04 09:22:59
律师解答共有1条
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日公司安排上班有事不上班算不算旷工
劳动合同纠纷
221
我工作了两天,请假了。 因为身体不适应,请假了。 但是公司告
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣
人咨询过
继续咨询
公司上班病假十四天扣工资吗
劳动合同纠纷
530
公司的员工手册上规定员工全年事假累计不得超过7天,所以要扣除
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
员工手册:公司可以规定旷工一天扣三天的工资吗?
工资福利
17599
试用期内因家里有事,请假请了7天,最后辞职了,公司就要扣10
你好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
休产假的时候,单位要不要发工资?
女工保护
50073
我是暑期工人。劳务公司一开始说不签扣款协议,最后劳务因为一个
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工
人咨询过
继续咨询
企业规定员工旷工一天扣三天的工资,合法吗?
劳动维权
19088
员工请一天假扣两天工资公司:不知与劳动法冲突
劳动动态
20161
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
工资福利
22288
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六安律师
六安找律师
六安劳动纠纷律师
六安劳动仲裁律师
六安劳动合同纠纷律师
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师