我在公司的试用期为3个月，2017年8月成为全职员工。试用期为3个月。成为一名全职员工后，花了8个多月的时间，3个多月的时间合同才到期。今天，公司的人事和董事长突然跟我谈起公司经营困难和裁员的必要性。然后，他们将与我终止劳动合同。根据法律，我应该得到什么赔偿？
劳动合同纠纷
2022-10-03 07:33:06
律师解答共有3条
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
