法律问答
您好，您能告诉我，我在施工现场工作时脚趾是否被击中，导致骨折吗？是否可以视为工伤？老板是否应该赔偿缺勤的费用？
工伤索赔
2022-10-02 10:42:51
律师解答共有3条
员工在用人单位组织的活动中受伤，是属于工伤。根据《
劳动保险
问题解答》第五十四问的答复：职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理
职工没有与单位签订劳动
合同
不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
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