法律问答
在我离开之前，我写了辞呈，但主管度假回来时没有签字。六天后，他没有去上班。我的单位通知我离开。然后我问他是否有报酬？他说我没有得到报酬。这合法吗
2022-10-02 09:42:44
律师解答共有3条
员工即使还在试用期，也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
你可以向
劳动监察
大队投诉解决
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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