找了一份工作，公司说头一个半月是培训期不给工资，但是给我买了一套网课，其他并没有给我提供培训的帮助，培训期一个半月也不给工资。离职说要我赔偿培训期所有的费用，签订的协议上也有说明这一点。一个半月过了迟迟不给转正，我要离职一定得赔偿培训费用吗？
企业法律顾问
2022-10-01 19:44:05
律师解答共有2条
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试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
