法律问答

不定期的工作制度是否意味着你必须每天工作12到14个小时？无加班费

2022-10-01 16:31:45

实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
你好，
1、是的；
2、可以要求；
3、需要看具体的劳动合同、公司制度才能确定，如属于加班的可要求支付加班费；
4、请先提前向当地劳动局提起劳动仲裁申请
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。

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