法律问答
我于2017年2月加入公司。我签署的项目
合同
只有2000份工资。10月份，我签了一份3000多份工资的
劳务派遣
合同。2018年8月，我被告知将于9月被解雇。我能得到多少补偿
2022-10-01 14:34:55
律师解答共有1条
劳务派遣
合同解除
补偿根据劳动者的工作年限来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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