法律问答
公司因管理不善而裁员，是否需要补偿？
劳动合同纠纷
2022-10-01 07:31:51
律师解答共有3条
根据我国
劳动合同法
的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动
合同
法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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