法律问答
在工厂工作11小时是否违法劳动法?
劳动合同纠纷
2022-10-01 05:26:25
律师解答共有2条
您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费,您与公司签订劳动
合同
了吗。
工作多久了?您可以直接与我详谈,希望可以帮到您
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作时间12小时是否合法
劳动工伤
3323
用人单位每天工作12小时,违反劳动法吗?
您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
实习生一天工作12个小时是否违法
劳动合同纠纷
3585
按劳动法加班每小时多少钱
劳动法加班
任何工厂每天12小时违反劳动法吗?
您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法对临时工的规定
01:25
2345
劳动法加班小时怎么算
劳动法加班
每天工作都是12个小时,是否违反老动法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司工作时间超过12小时,违反劳动法吗?
您好,可以诉讼解决
人咨询过
继续咨询
59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金?
你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我在月初向公司提出辞职,这是解雇吗?
您好,根据法律规定,劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同,如果用人单位私自扣工资或者
人咨询过
继续咨询
补偿60岁以上,?
您好,是否领取养老保险
老师我是试用期,当时说的试用期三个月,三个月以后没有转正的话
试用期可提前三天通知离职。具体操作为:1. 提前三天向公司提出离职申请;2. 与公司完成工作交接;3
你好。学校强制性让去实习
学生可先了解实习的具体内容和要求,如认为不合理,可与学校沟通或向教育部门投诉。同时,也可寻求法律帮助
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权