法律问答
我不知道离开公司的条件,也没有签订
合同
。我做了将近一个月的兼职,不想工作。我要提前一个月说?
劳动合同纠纷
2022-10-01 03:45:03
律师解答共有3条
根据我国
劳动合同法
的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6740
我在快递公司做晚班兼职工作,需要提前一个月么?我们一直没签劳
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3034
合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
550
我晚上在快递公司做兼职,现已经提出辞职,需要提前一个月吗?我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
长期租赁合同书范本
一房东
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
标准版私人房产合同样式
私人房屋
324
没有签订合同,被告知试用期三个月,做满了一个月想辞职。需要提
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我个人与用人单位没签订劳动合同,突然不想在这干了,需要提前多
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3
人咨询过
继续咨询
劳动合同的订立是否必须采用书面形式?
是的。根据《劳动合同法》,劳动合同应以书面形式订立。具体操作如下: 1. 明确双方基本信息,如姓名、
人咨询过
继续咨询
q请问签劳动合同需要注意什么?
签劳动合同时,要确保:1.合同内容真实,反映双方意愿;2.自用工之日起一月内签订;3.合同不留空白,
人咨询过
继续咨询
在离职之前,公司说以前的工作失误造成的损失让我赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
代理合同与劳动合同的本质区别
代理与劳动合同不同。代理合同:基于民法典,双方平等,代理实施法律行为;劳动合同:基于劳动合同法,劳动
我在公司工作5个月没签劳动合同,现在想离职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绥化律师
绥化找律师
绥化律师
绥化劳动纠纷律师
绥化劳动合同纠纷律师
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
绥化房产纠纷律师
绥化公司法律师
绥化合同纠纷律师
绥化婚姻家庭律师
绥化交通事故律师
绥化劳动纠纷律师
绥化刑事辩护律师
绥化债务债权律师