法律问答
如果雇主因工伤暂停而拖欠工资保留期内的工资,那么在申请
劳动仲裁
时,是否可以要求额外赔偿?
工伤索赔
2022-09-30 14:08:42
律师解答共有3条
如果在
仲裁
期间不存在
劳动关系
,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了
你好 可以起诉解决
你好,可以向劳动局投诉
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