法律问答

您好，公司不给员工发工资合理吗？

2022-09-29 20:04:27

建议向劳动部门申请劳动仲裁
您好，可以向劳动局举报
你好，可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司放无薪假合法吗？

劳动合同纠纷 2307

你好公司拖欠员工工资这是合理的吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

北京盈科(上海)律师事务所

公司不签合同违法吗

公司不签合同违法吗

01:37

公司合同违约金合法吗

公司合同违约金合法吗

公司合同违约金合法吗

公司合同违约金合法吗

员工工资申请书

员工工资申请书

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

不给抚养费犯法吗

不给抚养费犯法吗

你好试工两天不给工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于调整员工工资的请示报告

关于调整员工工资的请示报告

你好没有签劳务合同离职时公司说不给工资请问合法吗

可以找劳动部门投诉处理！

你好，请问公司不给自离员工发工资合法吗

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1470

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1090

所以劳动监察大队的电话号码是多少

您好，建议直接上网查

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

老板让我转到兼职，那么我能要求全职补贴吗？

补偿金申请劳动监察大队解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

为什么劳动局的电话打不通？

你好！你是有什么劳动纠纷问题要处理吗

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

离开休假，半年多的葬礼费用还没有支付

法律分析：在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

14岁能做什么兼职？

兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新乡律师长垣市律师封丘县律师辉县市律师获嘉县律师卫辉市律师新乡县律师延津县律师原阳县律师红旗区律师牧野区律师卫滨区律师凤泉区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权