如何签订劳动合同，一年一份还是三年一份？有什么区别
劳动合同纠纷
2022-09-29 19:36:25
律师解答共有3条
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签订一年的劳动合同与三年的劳动合同的区别是可以约定的试用期不同。签订一年试用期不得超过一个月，签订三年试用期不得超过六个月
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劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定 -
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
