法律问答
你好, 我11月份辞职了,上司说结果一直说交接工作后离开,拖着我还拖着工资,我不能硬着头皮到12月 等她月底发工资,我直接走是违法的吗? 我已经五个月没签劳动
合同
了
2022-09-29 19:07:47
律师解答共有3条
劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
你好,向
劳动监察
大队投诉
您好,您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三个月没发工资了,可以辞职吗
劳动合同纠纷
1528
你好,我们被工厂裁员了,上司欠我们三个月的工资之前,我们去劳
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
员工辞职申请书(工作压力大)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理
劳动合同纠纷
1300
你好, 我自动离 没有办理离开手续,只是口头说,然后现在我有
公司规定自离没有工资是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1045
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
实习生可以旷工吗?
要看单位的规章制度的规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
临时员工是否可被视为企业的正式雇员?
临时员工非正式雇员。具体操作为:1. 明确工作性质,若是短期或项目性工作,可签订临时劳务合同;2.
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
农民年逾六旬是否仍属于劳动者范畴
是的。具体操作:1.若身体健康且愿意,可继续从事农业生产;2.考虑转型,如从事农业咨询、教育等;3.
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动仲裁律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师