法律问答
在实习期间,我打算离开公司,必须提前20天提交才能离开公司?想早点走
劳动合同纠纷
2022-09-29 18:14:20
律师解答共有3条
员工与单位正式签订了劳动
合同
的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:
1、与单位协商解除劳动合同。《
劳动合同法
》第36条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
215
员工提前一个月申请离职。如果公司提前招人,公司要求我在30天
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗
劳动合同纠纷
780
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
我是司机,想辞职,公司不批准,要提前一个月说,才能离开公司,
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6735
在实习期间,公司要求提前15天离开工资,如果提前3天直接离开
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
我还在试用期,工作必须交接吗?我才能彻底离职吗?规定提前多少
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
中专三年最后一年实习,但是我想自主实习,学校说自主实习必须要
判断学校规定的自主实习企业标准是否合理,可查看相关教育法规、学校章程或政策文件。若规定无明确依据或过
人咨询过
继续咨询
如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
正式员工签劳务合同可以告公司吗
可以告公司。操作如下:1. 收集证据,如劳务合同、工资单等;2. 向公司提出诉求,协商解决;3. 协
该工厂并没有为该工人购买任何保险、现在工厂搬迁,进厂签订的反
工厂搬迁解约应支付补偿。具体操作:1. 工人需保留与工厂的劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料;2.
你好,我咨询一个劳动纠纷问题
劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁机关进行,程序相对简便,而诉讼则
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吴忠律师
吴忠找律师
吴忠律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠劳动合同纠纷律师
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
吴忠房产纠纷律师
吴忠公司法律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠婚姻家庭律师
吴忠交通事故律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠刑事辩护律师
吴忠债务债权律师