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假如:员工因个人原因辞职有赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-09-29 09:53:02
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律师解答共有3条
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
平台特邀律师
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2022.09.29 09:47:26 解答
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
平台法律顾问团队
官方
2022.09.29 09:50:39 解答
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如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动
合同
的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
劳动纠纷律师团队
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2022.09.29 09:53:02 解答
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