我现在在公司工作已经五个月了。公司已购买社会保险，但尚未签订劳动合同。现在公司需要整顿，将所有员工的工资减少1000元。我应该如何保护我的合法权益
2022-09-29 02:47:41
律师解答共有3条
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
