正式员工不能胜任当前的工作。他们能被降级或少付薪水吗？
2022-09-28 08:58:23
律师解答共有3条
-
员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
-
员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
-
1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
