停职留薪期满后，我按要求到公司工作，但公司没有提供胜任的工作，所以我回来等待公司更换胜任的工作。一周后，公司打电话告诉我，他被解雇了，因为他无故缺勤[期间没有沟通]，也没有给我书面终止劳动合同的通知。公司这样做合法吗？非常感谢。
2022-09-28 07:26:05
律师解答共有1条
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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
