之前我在厂里干了半年了，一直不给我交保险，我跟厂里提几回了，他也不肯，现在说要给我涨工资，前提是不交保险，如果我签了，后期如果我想告他，不管是那个半年的，还是后签合同的，可以吗？
2019-04-16 08:27:44
律师解答共有4条
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建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，不缴纳社保，用人单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁
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签订劳动合同必须缴纳社保，这是劳动合同法强制规定的。建议你收集你在公司工作的证据，到劳动部门申请解决，可以要求因没签合同，从入职第二个月开始的双倍工，要求补齐所欠工资。
还可以以未足额发放工资为由，要求辞职，并要求按工作年限支付补偿金。 -
可以申请劳动仲裁。
仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
