法律问答
员工在工作时间因玩耍而受伤,算工伤
工伤索赔
2022-09-27 18:03:41
律师解答共有3条
员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤
需要结合对方的伤情来定。如果对方的伤情是轻伤以下,负民事赔偿责任。如果是轻伤,则不仅需要赔偿,还需要承担刑事责任
可以申请鉴定,再作判断
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